HR Manager

Gepubliceerd op 01-01-2025

EEN BAAN MET PIT!

Werk jij graag bij een innovatief, ondernemend en snel groeiend levensmiddelenbedrijf in het midden van het land? Dan is een baan bij Inproba iets voor jou!

Inproba (www.inproba.nl) is een Nederlands familiebedrijf, opgericht in 1956 en gevestigd in Baarn. Wij zijn gespecialiseerd in authentieke oosterse smaakmakers zoals ketjap, sambal, chilisaus en kruidenmixen. Ons assortiment omvat zowel producten onder ons eigen merk als private label-artikelen voor klanten in 31 Europese landen. We zetten sterk in op duurzaamheid, met gecertificeerde ingrediënten zoals Rainforest Alliance-gecertificeerde chilipepers.

HR Manager

Bij Inproba geloven we dat onze medewerkers het hart vormen van ons succes. Daarom is een inspirerende en mensgerichte HR-strategie essentieel. Als HR-manager werk je nauw samen met een HR-officer en speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze HR-afdeling en organisatiecultuur.

De functie
Als HR-manager bij Inproba ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de strategische doelen van de organisatie.
• Het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Het begeleiden van wervings- en selectieprocessen, onboarding en talentontwikkeling.
• Het stimuleren van een positieve en inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verbinden.
• Het bijdragen aan continue verbetering door het signaleren van HR-trends en best practices.
• Het leiden van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en employee engagement.

Profiel
Voor deze rol zoeken wij een HR-manager die:

• Beschikt over minimaal een afgeronde hbo in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Een mensgerichte, verbindende leider is die medewerkers en teams kan inspireren en motiveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden heeft en gemakkelijk schakelt tussen strategisch en operationeel niveau.
• Goed op de hoogte is van actuele wet- en regelgeving en trends in HR.

Wat bieden wij?
Bij Inproba bieden we je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierover willen wij graag met je in gesprek. Je komt te werken in een informele werkomgeving met korte lijnen, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.

Interesse?
Wil je bijdragen aan het succes van Inproba en onze medewerkers? Stuur je cv en motivatie naar recruitment@inproba.nl

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Lunchkorting
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Werklocatie: Fysiek

Kijk op www.inproba.nl voor meer informatie over ons bedrijf.